最近の会社とのやり取りについて

おじさんの一言

ご挨拶

はじめまして、おじさんと申します

50代サラリーマン、妻と子供二人の父です。

筆者の経験をもとにうつ病日記を書いていこうと思います。

誰かのほんの少しの手助けになれば幸いです。

おさらい

うつ病とは

うつ病は、気分障害の一つです。一日中気分が落ち込んでいる、思うように体が動かない等日常生活に大きな支障が生じる場合、うつ病の可能性があります。

周りの方からは心の中が見えないので、理解がなかなか得られない場合がああります。

社会のうつ病に対する理解は、まだまだだと思います。

何故うつ病になるのか

発症の原因は正確にはよくわかっていませんが、感情や意欲を司る脳の働きに何らかの不調が生じているものと考えられています。

うつ病の背景には、精神的ストレスや身体的ストレスなどが指摘されることが多いですが、辛い体験や悲しい出来事のみならず、結婚や進学、就職、引越しなどといった嬉しい出来事の後にも発症することがあります。なお、体の病気や内科治療薬が原因となってうつ状態が生じることもあるので注意が必要です。

引用:厚生労働省HPより

最近の会社とのやり取りについて

今回は最近の会社とのやり取りについてを、みなさんにお話したいと思います。

会社との面談

診断の都度、上司との面談があります。

毎回、「調子はどうだ?、うつ病は治りそうか?、まだ休むか?」など同じことを何回も聞いてくるので、さすがに面倒くさくなってきました。

面談の後は、上司と人事部にて今後の対応について話をしているようですが、果たして正確に筆者の意見が正確に伝わっているのかも疑問です。

病気になって以来、人事部との面談は一度もありません。

聞いた話によると、他の部署で筆者より後にうつ状態になった方は、すぐ転勤させてもらったという話を聞きました。

私は何ヶ月も前から係替えなど要望していてにもかかわらず、対応してもらえなかったためメンタルの限界がきてうつ病になってしまったのに、この対応の差は何なのか分かりません。

上司からすれば、自分の部署からうつ病になって人事異動する職員が出て、自分の評価が悪くなるのが嫌なのだと思います。

面談の都度、うつ病になったのは会社のせいでなく自分で追い込んでうつ病になったんだということを毎回確認させられます。

要は「会社は悪くない、自分でうつ病になったのだから我慢しろ」ということです。

会社の無理な要望

診察の際病院の先生から、症状の改善は同じだとの話だったので、特に診断書等は依頼しませんでした。

ところが、上司との面談の際次の要望がありました。

・先日の診察の診断書等をすぐに提出しろ
・うつ病がいつごろ完全に治るか確認しろ
・診断の都度、毎回診断書を提出しろ

との指示がありました。

要は、自分たちも病気のことは良く分からないので、専門の医師の診断書に従って対応するのに根拠となる資料を毎回人事部に提出するから必要なんだそうです。

それならば、人事部に提出する書類にきちんとした筆者の意見も反映されているのか、確認したいくらいです。

病院の先生に上記の指示の件を相談したところ、「今時そんな会社があるのか」と、呆れ返ってました。

会社の対応

上司との面談の中で、「会社の対応としては人事異動の件は考慮するが約束はできない。病気も完全に治るまで休みをとって療養しろ」とのことであります。

次の人事異動まで3か月あります。

上司が言うには、うつ病が治らないと次の受入れ先が迷惑だろうということです。

ま、上司の対応にはあまり期待していないので、自分のペースで進めていこうと思います。

うつ病で会社を休んでみんなに迷惑かけているのに、自分勝手なことを言うなということです。

今後の筆者の考え

筆者の要望は、とにかく今の部署から移動させてもらうことです。

5年前にパワハラでうつ病になった時の上司の対応はとても速かったので、うつ病もあまり重症化せずに収まりましたが、今回については上司が自己保身で動いているが見え見えであり、とても信頼に値する対応ではありません。

会社と喧嘩をして勝てるわけはないので、自分の意見をきちんと伝えつつ、早く部署移動をさせてもらうような体制を整えたいと思います。

幸い有給休暇がまだたくさんあるので、最悪の場合、人事異動が決まるまで会社を休むことは可能でありますが、できれば早めの復帰を目指して頑張っていきたいと思います。

病院の先生との話し合い

現在メンタル的には悪化してはないと思いますので、先生と今後の治療法については、ゆっくり話していきたいと思います。会社の無理な対応等についてもきちんと話をしていきたいと思います。

今回うつ病になった原因は、今の部署であることは間違いないので、早くその部署を変えてもらえるように診断書等には都度強調して記載してもらえるようお願いするつもりです。

また、完全にうつ病が治るとは思わないので、リハビリを兼ねて短時間でも勤務できるようにしてもらい、最終的には部署移動しフルタイムで勤務できるようになれるかどうか、先生と相談していきたいと思います。

最後に一言

筆者のうつ病は、まだ比較的軽い方だと思います。

もっと大変な思いをされている方がたくさんいるかと思いますので、前向きな気持ちで頑張っていきたいと思います。

うつ病は病気であるということは理解されておりますが、何故か普通の病気と区別されているような気がします。

筆者の上司は、人に迷惑をかける病気と思っているとしか思えません。

同じ様なつらい思いをされている方はたくさんいると思います。色々な悩みを共有できればと思いますので、何かあればコメントお願いします。

今後もよろしくお願いします

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